El objetivo de este trabajo ha sido estudiar las retribuciones en Bancos y Cajas de Ahorros facilitando a todos los interesados en el sector un informe que permita conocer mejor los siguientes aspectos: Importancia de las retribuciones extra-convenio: fijas y variables Importancia de las retribuciones no monetarias Gestión de la retribución: descentralización, transparencia y participación Papel de la evaluación del rendimiento en la retribución Posicionamiento salarial de cada empresa con respecto al sector Satisfacción general con la política contributiva Tendencias en los modelos retributivos
