PARDO MERINO, ANTONIO / ALONSO TAPIA, JE
La primera parte tiene por finalidad identificar las variables que contribuyen a explicar la conducta motivada por el logro, determinar el grado en que esas variables influyen sobre el rendimiento y especificar los criterios que han de seguirse para influir sobre la calidad del rendimiento a través de la manipulación de esas variables. La segunda parte está dedicada a la evaluación del programa de entrenamiento elaborada en la primera.
