El libro de Nayar explica cómo aumentar el beneficio de la empresa mejorando las relaciones personales. La historia de cómo la dirección puede salirse del guión para dejar que los empleados lideren cualquier organización y permitir que suban vertiginosamente el compromiso y la productividad, aumentando asà el beneficio de la empresa.
Al situar en primer lugar a los empleados y potenciar el poder de la tecnologÃa social, Nayar ha conseguido crear una organización que fomenta cotidianamente una colaboración extraordinaria por parte de todos. Nayar propone que las relaciones de negocios sean relaciones personales y que una compañÃa de éxito debe entender entenderá e integrar esta filosofÃa.
* Demuestra que los conceptos "transparencia" y "confianza" rejuvenecerán el espÃritu de su empresa.
* Cómo incrementar notablemente el beneficio económico y potenciar el valor para el accionista transformando las relaciones personales y valorando a los empleados, a través de un proceso creado por varios pasos sencillos de llevar a cabo y de fácil alcance.
* Libro traducido de la Harvard Business School.
